|
|||||
|
|
| 试论合资企业的文化冲突 | |
| 引用本文： | 王凤丽. 试论合资企业的文化冲突[J]. 学习论坛, 2003, 0(9): 57-58 |
| 作者姓名： | 王凤丽 |
| 作者单位： | 西北政法学院经贸系国际贸易教研室 |
| 摘 要： | 文化冲突普遍而大量地存在于合资企业中 ,从而造成企业经营、管理决策及实践中的诸多问题。为加快中国经济与世界经济接轨的速度 ,促进中国文化与国外文化的融合 ,探讨如何化解合资企业的文化冲突很有必要 ,并且有助于利用合资企业多元化的文化优势 ,构建起合资企业独特的文化景观。 |
| 关 键 词： | 文化 文化冲突 合资企业 |
| 文章编号： | 1003-7608(2003)09-0057-02 |
On Cultural Conflicts in the Enterprises Cooperated by Chinese and Foreigners |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |