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| 浅谈选贤任能的几个问题 | |
| 作者姓名： | 鄢明玉 |
| 作者单位： | 同济医科大学人事处 |
| 摘 要： | 选贤任能的重要必要，世人皆知。然而，同样也是一个世人皆知的事实：选贤任能实际操作起来太不容易。那么，问题怎么解决，结合本人工作实际，略抒浅见。一、要坚持大处着眼，不凭一时一事下断语选贤任能，首先要正确识人，即对人才的德识才学体有一个全面的了解，以免失察误用。然而正确地认识一个人却是一个非常复杂的过程，比如，考察一个人，我们不能只听他说f些什么，还要看他干了些什么；不但要看他荣时某刻说了些什么，干了些什么，还要看他平常都说了些什么干了些什么；不但要了解它表面上说什么，干什事，还要分析和把握他内心在… |
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