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| 事业单位分配制度改革的问题与对策 | |
| 引用本文： | 陈健.事业单位分配制度改革的问题与对策[J].浙江人事,2006(8):36-37. |
| 作者姓名： | 陈健 |
| 作者单位： | 杭州市余杭区人事局副局长 |
| 摘 要： | 深化和完善事业单位分配制度改革，目的在于营造吸引人才、留住人才的良好环境，进一步调动工作人员的积极性、创造性，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。 |
| 关 键 词： | 分配制度改革 事业单位 分配激励机制 吸引人才 良好环境 留住人才 工作人员 优秀人才 岗位 |
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