浅谈人际关系学说在我国企业管理中的应用 |
| |
作者姓名: | 张永 张珍如 |
| |
作者单位: | 广西大学公共管理学院,广西南宁,530004 |
| |
摘 要: | 梅奥的霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础.而且对管理实践产生了深远的影响.研究该试验有利于使其更好地为中国企业的管理领域服务.
|
关 键 词: | 霍桑试验 人际关系 管理 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|