从《论干部政策》看陈云的“用人之道” |
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引用本文: | 廉昌,毋娆.从《论干部政策》看陈云的“用人之道”[J].中共乐山市委党校学报,2020(3):13-18. |
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作者姓名: | 廉昌 毋娆 |
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作者单位: | 中央财经大学马克思主义学院 |
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基金项目: | 国家社科基金重大项目《实现中华民族伟大复兴中国梦研究》(项目编号:14ZDA007)的阶段性研究成果。 |
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摘 要: | “政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”1]中国共产党在革命、建设和改革的过程中,一贯重视干部的作用。陈云作为党和国家的重要领导人,他对干部政策问题更是高度关注,提出了一系列关于干部政策的真知灼见和思想理论,形成了自己独有的“用人之道”。《论干部政策》是陈云“用人之道”的重要体现。在文中,陈云以“了解人”“气量大”“用得好”“爱护人”为切入点,分别从这四个维度生动清晰地阐明了“用人”的基本前提、关键所在、核心要义和本质要求,为我们系统地诠释了自己的“用人之道”。
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关 键 词: | 陈云 用人之道 领导干部 |
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