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| 劳动合同履行中的动态调整——以劳动合同变更/解除为中心 | |
| 引用本文： | 张朴田.劳动合同履行中的动态调整——以劳动合同变更/解除为中心[J].北京政法职业学院学报,2017(1). |
| 作者姓名： | 张朴田 |
| 作者单位： | 无锡市中级人民法院 |
| 摘 要： | 劳动合同属于不完全合同,履行过程受市场环境影响较大,面临动态调整的现实,现行法律对于劳动合同调整的规范过于原则,管制过于严苛,束缚了企业用工管理权的行使.面对该种情形,作为司法工作者,应在法律规定的框架内发挥司法能动性以平衡双方利益.为达成这一目标,需澄清劳动合同调整过程中的诸多司法难题,特别是对于劳动合同解除的合法性审查问题. |
| 关 键 词： | 劳动合同 合同变更 协商一致 解除程序 |
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