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| 女职工劳动保护和社会保障对策研究 | |
| 引用本文： | 林莉,汪飞燕,韦静.女职工劳动保护和社会保障对策研究[J].安徽警官职业学院学报,2018,17(3):42-45,81. |
| 作者姓名： | 林莉 汪飞燕 韦静 |
| 作者单位： | 安徽工商职业学院,安徽 合肥,231131;安徽工商职业学院,安徽 合肥,231131;安徽工商职业学院,安徽 合肥,231131 |
| 基金项目： | 安徽省高等学校人文社会科学研究重大项目;安徽省高等教育振兴计划;安徽省高等教育振兴计划重点项目 |
| 摘 要： | 在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护。从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展。 |
| 关 键 词： | 女职工 劳动保护 社会保障 |
Study on the Strategies of Labor Protection and Social Security for Female Employees |
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