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| 走出“报考误区” | |
| 作者姓名： | 聂志强 |
| 摘 要： | 目前，在公务员招考的报名过程中，由于报考人员认知等方面的偏差而出现了种种误区。误区一：职位认识不足，盲目而为之。充分认识拟报考职位的内涵，是考生确定报考志愿的前提。各级国家机关招考公务员，对每一招考职位都提出了明确的学历、专业、资格条件等要求。不同的职位对考生能力素质的要求也各有侧重。但不少报考人员对自己选择的职位缺乏足够的认识而盲目报考。误区二：自我认知不明，从众而为之。自我认知是考生对自己的基本情况包括个人经历、兴趣、特长以及优势与不足能作出的客观分析与评价。自我认知不明，有可能产生两种倾向… |
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