劳动合同立法中的竞业禁止条款若干问题探讨

竞业禁止是目前较为常用的一种保护商业秘密的方法，为使该方法得到正确的运用，有关劳动合同立法中有必要对其加以规定。本文对劳动合同立法中的竞业禁止争款进行了探讨。从竞业禁止的概念和特点着手，重点分析了劳动合同立法中对竞业禁止的调整原则，提出了鼓励科研人员流动和促进先进技术传播、适当保护企业利益、对劳动者利益进行倾斜保护的三个原则。并对涉及竞业禁止条款的几个较为关键的问题，如范围、期限、补偿数额和方式、违约责任等进行了较为深入的分析。