党政领导干部廉洁力开发的困境与对策研究

随着经济社会的快速发展,公共部门与私营部门以及社会组织之间的互动日渐紧密,传统的以政府为中心的官僚制行政模式难以满足社会多元化发展需要,崇尚权力分享与合作共治的公共治理模式应运而生。在开放、透明的公共治理氛围下,社会各界更广泛、更积极地参与各项社会建设,在体现社会公共事务共治共享的同时,也带来了一定程度的风险与挑战,公私权力边界的模糊性蕴含了权力寻租与腐败的风险,多重委托代理关系更容易诱发公共管理者的道德风险与逆向选择。新形势下,反腐已经成为政治新常态的重要特征,党政领导干部如何因应国家治理体系与治理能力现代化发展的新要求,提升廉洁力,是我国党风廉政建设面临的重要课题。文章阐述了领导干部廉洁力开发的必要性,以及领导干部廉洁力开发是公共治理演进的必然,分析党政领导干部廉洁力开发面临的困境及加强领导干部廉洁力开发的对策建议。