新形势下人力资源管理者必备的素质与能力

人力资源管理者的素质与能力分为一般的和特殊的职业素质及能力，其中特殊的职业素质及能力包括掌握稀缺资源、自信、工作品质、解决冲突的能力和沟通（尤其指政治技术）。