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| 关于"卓越领导者"理论的几个问题 | |
| 作者姓名： | 雷强 |
| 作者单位： | 国家行政学院,北京,海淀区,100089 |
| 摘 要： | "卓越领导"理论是领导理论发展的最新阶段,已成为当今领导科学研究的关键问题.有关领导理论大致可以分为特质理论、行为理论、权变理论、变革理论和卓越理论等阶段,分别研究追随能力、直接领导能力、权变领导力、变革领导力到卓越领导力,体现了理论研究的历史与逻辑的统一.在组织层次中,每一更高职位层次所需要的领导能力都是在较低层次的能力基础之上的发展和提高,这使得领导职业生涯发展成为一种连续的、更加复杂的发展过程,需要领导者不断调整和"突破",承担新的角色. |
| 关 键 词： | " 卓越领导者" 能力发展 职业生涯 |
| 文章编号： | 1004-4175(2005)05-0138-03 |
| 修稿时间： | 2005-05-01 |
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