当人才不能为我所用

正很多企业在用人的时候注重人的能力,而忽略了与企业的匹配度。很多领导求贤若渴,很喜欢用所谓的高潜力人才,实际上潜力没有意义,关键是是否具备企业所需要的能力。让我们看一下哪几种人才是我们用不了的。知识结构不符有人能说一口流利的英语,非常优雅,但无法和农民打交道。可是你的客户就是一些有乡村气息的人。你能改变你的客户结构吗?如果不行,那你就别用这种人才。