|
|||||
|
|
| “一个中心、两个基本点”的绩效管理模式构建 | |
| 引用本文： | 白福录.“一个中心、两个基本点”的绩效管理模式构建[J].中国检察官,2010(19):69-69. |
| 作者姓名： | 白福录 |
| 作者单位： | 黑龙江省七台河市桃山区人民检察院,154600 |
| 摘 要： | 2010年以来．桃山区人民检察院按照“业务立检、素质兴检、管理活检、科技强检、形象塑检”的工作思路．着力构建以自我管理为中心、以微观管理为基础、以动态管理为依托的“一个中心、两个基本点”绩效管理模式．大力推动全院工作健康持续发展．收到了良好效果。 |
| 关 键 词： | 绩效管理模式 健康持续发展 人民检察院 2010年 自我管理 微观管理 动态管理 桃山区 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |