开阔视野 打破老框框——浙江省改革干部选拔任用制度

1984年。宁波市委在中共中央组织部、浙江省委的支持下,率先作了改革的尝试——采用面向社会公开选才的“考任”办法,挑选了5位局级领导人。随后,浙江省环保局以及湖州、杭州的18个单位也进行了“考任”试点;同时,共青团温州市委等单位又进行了更大胆的“选任”尝试。 两年的历史证明:改革的尝试是基本成功的。