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| 培育国企改革的主体 | |
| 引用本文： | 王珏.培育国企改革的主体[J].政工研究动态,1999(17). |
| 作者姓名： | 王珏 |
| 摘 要： | 国有企业改革举步维艰的基本原因有二:其一是牵涉面广、难度大;其二是缺乏改革的主体。就国有企业的改革而言,可能的改革主体包括政府、企业领导人、广大职工。但迄今为止,职工并没有真正成为国有企业的改革主体,其原因在于,一方面一些具体的改革举措损害了他们的利益,或减少了其货币收入或增加了其 |
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