坚持科学发展观的实现途径

干部选拔任用过程既是方方面面关注的热点，又是“监督”的难点，议论的焦点。如何在具体操作中达到使上级党委满意，用人单位乐意，基层群众放心呢？在实践中我们探索的把“提名权”交给群众，把“把关权”交给考核组，把“决定权”留给常委会的做法，较好地破解了这一难题。