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| 人才主体论与柔性控制说 | |
| 作者姓名： | 刘小敏 |
| 作者单位： | 中共广州市委党校 |
| 摘 要： | 党的十一届三中全会以来,随着“尊重知识、尊重人才”科学命题的提出,我国的人才管理工作出现了振奋人心的历史性嬗变。从理论上形成了正式的人才管理科学,各类人才如雨后春笋般破土而出,但许多人才学理论和实践工作者,几乎都无一例外地把人才看作 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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