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| 内部招工弊端多 | |
| 引用本文： | 唐家举.内部招工弊端多[J].中国公务员,1994(5). |
| 作者姓名： | 唐家举 |
| 作者单位： | 襄樊市税务局 |
| 摘 要： | 内部招工弊端多编辑同志：近年来，社会上内部招工多了起来，用人单位只从本单位成本系统待业子女中招收就业人员。这样的招工，虽也能减轻一些国家的就业压力，缓解一些就业矛盾，但是它的弊端也是显而易见的。──不利于择优录用。“内招”属于封闭型用工方式，它排除了... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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