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| 广水市对试用期干部实行制度化管理 | |
| 作者姓名： | 张大海 |
| 摘 要： | 为加强对新提拔的领导干部试用期间的教育管理，湖北省广水市委对试用期的干部实行了制度化管理。新提拔担任领导职务的干部在公布任职之后，必须接受半个月到两个半月的岗前理论培训。试用期干部所在单位的“一把手”作为直接帮带联系责任人， |
| 关 键 词： | 领导干部 制度化管理 试用期 广水市 “一把手” 教育管理 领导职务 理论培训 |
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