| 当下人事管理前提问题检省 |
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| 引用本文： | 陈辉. 当下人事管理前提问题检省[J]. 行政论坛, 2007, 0(4): 62-65 |
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| 作者姓名： | 陈辉 |
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| 作者单位： | 黑龙江大学,哲学与公共管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
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| 摘 要： | 建立在科学管理基础上的人事管理存在诸多前提预设。前提预设直接影响或决定着人事管理对策的选择。受科学管理思维的影响,当下中国的人事管理在前提预设问题上存在诸多需检省之处,即:人事管理功能定位问题;人的人力资源化问题;人性假设问题;专业化分工思维问题以及人事管理对象问题等。
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| 关 键 词： | 管理功能定位 物化 " 经济人" 假设 官僚体制 社会分工 人事管理 |
| 文章编号： | 1005-460X(2007)04-0062-04 |
| 修稿时间： | 2007-05-13 |
Examination on Preconditioning Issue of Personnel Management in Current Time |
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| CHEN Hui. Examination on Preconditioning Issue of Personnel Management in Current Time[J]. Administrative Tribune, 2007, 0(4): 62-65 |
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| Authors: | CHEN Hui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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