首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

正确运用激励原则 加强公共部门人力资源管理
作者姓名:林翠兰
作者单位:红河州委党校公管教研室 讲师
摘    要:按照人力资源管理的有关理论,人力资源管理有四个基本目的:吸引、保留、激励、开发。激励是核心目的。激励的重要性,不仅在于能使职工安心和积极地工作,它还在这种短期作用之外,发挥使职工认同和接受本组织的目标和价值观,对组织产生强烈

本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号