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| 正确运用激励原则 加强公共部门人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 林翠兰 |
| 作者单位： | 红河州委党校公管教研室 讲师 |
| 摘 要： | 按照人力资源管理的有关理论,人力资源管理有四个基本目的:吸引、保留、激励、开发。激励是核心目的。激励的重要性,不仅在于能使职工安心和积极地工作,它还在这种短期作用之外,发挥使职工认同和接受本组织的目标和价值观,对组织产生强烈 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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