新形势下提升党政机关领导决策力刍议

在我国全面深化政治体制改革的新形势下,党政机关领导决策面临着从领导决策目标的多元化设定到绩效考核一元化评价,从领导决策过程的复杂化运作到主体限定分散化的参与,从领导决策资源的丰富化贮备到执行的单一化手段等诸多新问题。因此,加强目标管理与绩效评估相统一的体系建设,强化过程管理与民主参与相协同的机制建设,进而推进手段变革与资源分配相整合的系统建设,积极探索提出新形势下提升党政机关领导决策力的因应之策,具有十分重要的理论价值和现实意义。