首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
创新人才队伍建设新机制的三点思考
作者姓名:
张建和
作者单位:
天津市宝坻妇幼保健医院
摘 要:
胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。”激烈的市场竞争,归根到底是人才的竞争。一个单位或部门,要使人才为我所用,保持人才队伍的稳定,关键要靠完善的制度保证。宝坻妇幼保健医院在中共宝坻区委、区政府和区卫生局党委的正确领导下,牢固树立和落实科学的人才观,坚持大胆创新、积极探索、勇于实践,创造了拴心留人的良好环境,保证了该院在高水平的层面上运行,医疗技术水平、服务水平和医院建设都取得了长足的进步。
关 键 词:
人才队伍建设
创新
全国人才工作会议
机制
科学的人才观
市场竞争
医院建设
人才问题
妇幼保健
良好环境
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号