|
|||||
|
|
| 对就业培训问题的思考 | |
| 引用本文： | 温春继. 对就业培训问题的思考[J]. 中国劳动关系学院学报, 2010, 24(5) |
| 作者姓名： | 温春继 |
| 作者单位： | 中共廊坊市委党校,河北,廊坊,06500 |
| 摘 要： | 就业培训是提高劳动者就业素质最直接的方式。转变就业培训观念,提高就业技能对促进实现就业具有积极作用。认清目前就业培训中出现的问题,明确就业培训发展的改革重点,以促进就业培训市场的健康有序发展,提高就业人员素养和技能,改善就业压力和企业活力。帮助劳动者进行有效的自我评估、职业开发和职业决策,为迈向职业生涯做好预期准备。 |
| 关 键 词： | 就业 培训 劳动者 |
An Analysis of Employment Training |
|
| Wen Chunji. An Analysis of Employment Training[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2010, 24(5) | |
| Authors: | Wen Chunji |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |