摘 要: | 阳煤集团兆丰铝业氧化铝分公司有员工近1300人,大部分为近年来引进的大中专毕业生和新招聘的集团公司职工子女,平均年龄29岁.这些员工文化程度较高,有一定的理论基础,思维活跃、富有开拓精神.但也存在着工作经验少、缺乏艰苦创业精神等弱点,尤其是一部分职工没有实践工作经历,安全意识不牢,安全观念差,给安全管理带来很大压力.强化员工的安全思想意识,提高员工的安全技能,搞好员工的安全行为养成,成为我们企业的一项刻不容缓的任务.为强化员工安全培训教育,我们以车间、班组为重点,创新安全宣传教育的思路,拓宽安全教育的宣传面,多管齐下抓安全,短短三年时间一千余名青年员工担负起了氧化铝安全生产的重任.
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