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| 浅析公安派出所绩效考核 | |
| 作者姓名： | 陈夏孟 |
| 作者单位： | 中国人民公安大学 |
| 摘 要： | 公安派出所实行绩效考核有利于促进派出所各项业务工作和队伍建设的整体推进.但目前公安派出所绩效考核中存在目标设定不科学、考核过程和结果处理不当、考核难以量化、考核的形式过于单一等同题.因此,公安机关应当不断完善考核工作,增强绩效考核的可用性和有效性. |
| 关 键 词： | 公安机关 派出所 绩效考核 |
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