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| 浅析企业薪酬管理体制改革 | |
| 引用本文： | 蔡爽.浅析企业薪酬管理体制改革[J].工会博览,2011(1). |
| 作者姓名： | 蔡爽 |
| 作者单位： | 湖南涉外经济学院 |
| 摘 要： | 薪酬在现今,巴成为人力资源管理的重要部分.上至企业管理层,下至普通员工,越来越关注薪酬问题.通过现阶段各企业的报酬制度的分析,现有薪酬制度的不合理,不公平情况较多.薪酬体制改革将会是企业值得研究的问题,本文针对这个问题进行剖解. |
| 关 键 词： | 薪酬制度 薪酬改革 公平性 阻力 |
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