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| 干部干事创业视阈下的监督中性制度研究 | |
| 作者姓名： | 杨永庚 |
| 作者单位： | 西安文理学院马克思主义学院 |
| 基金项目： | 2020年西安廉政研究专项项目“干部干事创业中监督中性问题研究”(LZ2006);2018年陕西省社科规划项目“纪法分开背景下中国共产党纪律建设研究”(2018B02)的阶段性成果。 |
| 摘 要： | 干部干事创业离不开监督,加强对干部的监督,是对干部的爱护。多年来我国采取一系列措施使监督超越“事实存在”而向“监督中性”规范的核心理念、基本要义、实现方式、价值追求等扩张与趋近,呈现出监督中性新情境。新时代探寻破解干部干事创业深层次难题和战略构思监督中性,只有将价值中性的理念、原则和要求导入其中,把激励和监督具体而阶段性地统一起来,才能促进干部干事创业,担当奉献,行稳致远。 |
| 关 键 词： | 干部干事创业 监督中性 公平公正 |
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