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| 营造洼地效应 促进认知迭代 | |
| 摘 要： | 正2019年底,清华大学继续教育学院邀请我在该院的人才开发年度论坛上做演讲嘉宾。意识到这有可能是我人生中难得一遇的站上清华讲台的机会,这次我没有谢绝,并进行了全身心准备。围绕北京石油管理干部学院推进学习变革的实践,在清华做了如题的论坛分享。在今年学院举办的春季论坛上,我又再次做了分享。两次分享普遍反响都还不错,相当于对学院四年多来推进教学改革的具体成果做了系统回顾,也是对未来的启发。2015年到学院任职前,本人的主要经历在钻探企业,对培训业务是外行。五年来对我工作思路 |
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