| 论劳动合同的缔约过失责任——以劳动者保护为视角 |
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| 引用本文： | 俞里江. 论劳动合同的缔约过失责任——以劳动者保护为视角[J]. 法学杂志, 2009, 30(10) |
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| 作者姓名： | 俞里江 |
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| 作者单位： | 北京市朝阳区人民法院,北京,100026 |
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| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》并未将劳动者与用人单位之间就订立劳动合同进行磋商的阶段纳入法律规制的范围。但在司法实践中,劳动者以用人单位违反公平就业原则拒绝录用或无理由突然中断缔约过程为由要求赔偿并非个例。本文分析了以合理信赖原则对用人单位用工自由进行限制的必要性、信赖利益损害赔偿的要件、范围、以及参照适用合同法上的缔约过失责任制度的可能性,认为应当对劳动合同的缔约过失责任予以明确规定。
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| 关 键 词： | 劳动者保护 劳动合同 缔约过失责任 |
On Fault Liability Of Conducting A Treaty In Labour Contract |
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| Yu Lijiang. On Fault Liability Of Conducting A Treaty In Labour Contract[J]. Law Science Magazine, 2009, 30(10) |
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| Authors: | Yu Lijiang |
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