机构改革背景下工作满意度对官员“为官不为”的作用机理:被调节的中介模型期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

机构改革背景下工作满意度对官员“为官不为”的作用机理:被调节的中介模型

作者姓名：	文宏张书

作者单位：	华南理工大学公共管理学院;华南理工大学

摘要：
关键词：	机构改革工作满意度为官不为职业倦怠心理资本
本文献已被万方数据等数据库收录！