试析社会变革中的行政歧视 |
| |
引用本文: | 付冷冷.试析社会变革中的行政歧视[J].中共济南市委党校学报,2006(4):85-87. |
| |
作者姓名: | 付冷冷 |
| |
作者单位: | 山东经济学院公共管理学院,250014 |
| |
摘 要: | 在认识论意义上,行政歧视有其自身特征,相应地可以将行政歧视分为不同的种类。行政歧视存在有其不合理性,但也不能自行消除,只能是尽可能地限制在最小的范围内。当前有一些因素成为限制行政歧视进程中的难以逾越的难点,如传统的行政文化、行政管理方式的制约,缺乏代表弱势群体利益的组织等。同时,还有一些推动限制行政歧视的力量以维护社会公正与秩序。
|
关 键 词: | 歧视 行政歧视 习惯性歧视 功利性歧视 |
文章编号: | 1672-6359(2006)04-0085-03 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|