我国企业人力资源管理发展及面临的挑战

人力资源管理是我国新兴的一门学科,对它的理论研究尚处于起步阶段。长期以来,受计划经济体制的影响,我国对组织中的人员管理多采用传统的人事行政管理。随着改革开放、市场竞争的日益加剧和知识经济的到来,人力资源管理在现代科学管理中的地位和作用引起了我国学术界的广泛关注。