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| 经济欠发达地区加强基层劳动人事争议调解组织建设的思考——以广西壮族自治区东兰县为例 | |
| 作者姓名： | 覃汉文 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区东兰县人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 基层劳动人事争议调解组织,是我国矛盾纠纷化解机制的重要组成部分,是解决劳动人事争议的第一道“防火墙”,在维系社会稳定中发挥着重要而独特的作用,对构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要而深远的积极意义。近年来,、随着改革开放的深入和经济关系的调整,随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,劳资双方的各类矛盾出现了许多新情况、新变化, |
| 关 键 词： | 和谐劳动关系 人事争议 调解组织 广西壮族自治区 经济欠发达地区 《劳动争议调解仲裁法》 东兰县 维护社会稳定 |
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