| 政府人本管理模式创新——以合肥市为例 |
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| 引用本文： | 胡厚翠. 政府人本管理模式创新——以合肥市为例[J]. 陕西行政学院学报, 2013, 0(3): 51-57 |
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| 作者姓名： | 胡厚翠 |
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| 作者单位： | 合肥市行政学院,安徽 巢湖,238000 |
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| 基金项目： | 2012-2013年全国行政学院科研合作课题“人本管理视角下合肥市政府管理模式创新研究” |
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| 摘 要： | 当前在政府管理活动中推行人本管理有很重要的现实意义。合肥市政府管理在践行政府人本管理的理论中取得了很大成效,可以归纳出合肥特色的"八大创新模式",这"八大创新模式"有其各自的创新之处。在与其他城市政府管理的对比中,合肥市政府管理模式在政府各部门软科学建设、政府目标管理模式绩效、城市规划模式策划落实、行政服务中心模式建设、社区管理模式建设、生态环境模式建设及文化模式建设上仍需创新发展。
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| 关 键 词： | 政府人本管理 模式 创新 合肥市 |
Analysis of the Government and the Management Model Innovation---Take Hefei City as the Example |
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| HU Hou-cui. Analysis of the Government and the Management Model Innovation---Take Hefei City as the Example[J]. Journal of Shanxi Administration School and Shaanxi Economic Management School, 2013, 0(3): 51-57 |
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| Authors: | HU Hou-cui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | government humanistic management mode innovation Hefei City |
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