技能人才,期待新的飞跃

在福建省职业技能鉴定指导中心,我们了解到这样一件事情:国有企业福建三钢(集团)有限责任公司,是一家年产钢200万吨,利润10多亿元的大型钢铁企业,多年来,他们把开发人力资源作为企业的发展之本,培养了大批技能型人才。随着"三资"企业人力资源本土化策略的实施及民营企业的崛起,私企老板开出的高薪,导致三钢关键人才大批流失。影响更为严重的是,如今三钢因担心培养出来的技术能手被人挖走,纷纷采取了保护措施,但另一方面却无形地制约了开发人才工作的进一步发展,给企业的管理带来了新的挑战。从上述的文字中,我们不难理出这样一个逻辑顺序:国企培养了技能人才→私企老板高薪挖人才→技能型人才被重视→技能人才出现了短缺。