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| 妥善处理因下岗引发的劳动争议 | |
| 作者姓名： | 王玉信 |
| 作者单位： | 河南省西峡县人民法院 |
| 摘 要： | 近年来,随着改革的不断深化,职工再就业问题日益突出,反映在司法领域,就是由职工下岗而引发的劳动争议案件不断增多。仅1999年以来,河南省西峡县人民法院就受理这类劳动争议案件25起。概括起来,这类案件有以下几个特点:案件类型单一化。从案件类型看,均是由企业因裁员而解除劳动合同,下岗职工不服企业决定而引发的。而且,这些纠纷大都发生在那些一次性裁员幅度较小的企业,个别下岗职工感觉“不公”,导致发生纠纷。涉案人员较多。从纠纷主体上看,原告均系国有企业职工,尤其是那些原单位经济效益尚好的企业职工。而且,涉案人数逐年增多。案件… |
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