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当前人事争议案件的特点、成因及处置对策
作者姓名:郑磊斌
作者单位:宁波市人事局人事争议仲裁院
摘    要:近年来,人事争议案件数量呈明显上升趋势。以宁波市为例,2005年宁波市人事争议仲裁院共受理人事争议案件37件,咨询案件412件;2006年受理45件,咨询案件500件。由于人事争议涉及面广,涉及到的政策规定多,处理难度大,容易引发长期缠诉、持续上访,个别的还会引发群体纠纷等社会问题,对此必须引起人事部门的高度关注.

关 键 词:人事争议案件  处置对策  成因  人事争议仲裁  案件数量  政策规定  社会问题  人事部门
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