摘 要: | 1.确定对象要慎重。有针对性地确定述职对象 ,能够增强述职评议的典型示范效应和工作影响面。县委组织人事部门要采取问卷调查、民意测验等形式 ,对“一府两院”负责人的任职情况进行综合测评 ,确定好、中、差三个等次 ,作为选择述职对象时的重要参考依据。要征求县政府及主管县长的意见 ,全面了解政府工作人员履行工作职责、依法行政、勤政廉政情况。要抓住政府一个阶段的中心工作和薄弱环节 ,重点选择在经济建设中举足轻重、影响全局的部门的负责人、与群众利益密切相关的部门的负责人作为述职评议对象。要深入基层 ,在确定述职对象时充分…
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