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| 国有企业职工积极性淡化的原因及对策 | |
| 引用本文： | 程嘉兆.国有企业职工积极性淡化的原因及对策[J].求实,2004(Z4). |
| 作者姓名： | 程嘉兆 |
| 作者单位： | 江西铜业集团公司 德兴铜矿334224 |
| 摘 要： | 党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中 ,提出要深化国有企业改革 ,增强国有企业的活力。但由于种种原因 ,相当一部分国有企业职工的积极性得不到充分发挥 ,还存在着劳动纪律松懈、追求知识钻研技术的热情越来越低 ,情绪不顺、士气不高的现象 ,这是导致企业经济效益越来越差的一个重要因素。因而调动国有企业职工积极性 ,已经成为深化国有企业改革必须解决的重要课题。一、当前国有企业职工积极性淡化的原因 :随着我国企业改革的逐步深化 ,利益主体呈现出多元化的分布态势 ,企业内部劳动关系发生了深刻… |
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