|
|||||
|
|
| 公证处员工工作绩效影响因素及对策 | |
| 作者姓名： | 吴振坤 |
| 作者单位： | 安徽省蚌埠市众信公证处 |
| 摘 要： | 工证处员工工作绩效,是指那些构成公证处员工职位任务完成的程度及公证处员工在完成职位任务过程中的行为和表现,它反映了公证处员工能在多大程度上实现职位的要求.研究公证处员工工作绩效的影响因素,对公证处员工的个体差异及职业目标进行了解,可以在制定公证处未来发展目标时更好地结合员工个体差异、兼顾员工的职业目标,考虑员工的自身素质以及工作能力,加强公证处对本处员工的工作管理和职业指导,更有利于提高公证处员工执业能力和执业水平. |
| 关 键 词： | 工作绩效 公证处 员工 个体差异 职业目标 职位 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |