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管理员工的三种力量
作者姓名:
兰晓迪
摘 要:
一个企业,不管它是属于哪种类型,影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。这三种力量从不同的侧面影响着组织的个体行为及其结果,它们互相配合、缺一不可。
关 键 词:
企业文化建设
管理行为
第三种力量
互相配合
管理员
企业制度
员工行为
发挥作用
个体行为
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