不要“和事佬” |
| |
引用本文: | 郭军民.不要“和事佬”[J].党建与人才,2000(5). |
| |
作者姓名: | 郭军民 |
| |
作者单位: | 兰州市安宁区84574部队 |
| |
摘 要: | 报载,哈尔滨木材防腐厂近日出台了对中层以上干部进行监督的新机制——全厂职工采用打分填表的方法,定期推选“老好干部”;两次当选者,就地革职。这不失为救治‘老好干部”的一剂妙方。 只要大小是个领导,就得主政理事,决策管理,承担其与领导职位相符的责任,这本是天经地义的。然而,时下在不少单位和部门,人们已对乐当“和事佬”的领导者见怪不怪有的见错不说,遇事就躲;有的疏于管理,常和稀泥;有的追求人缘,工作出错。此类行为,表面上是好人主义,实质上是渎职行为和典型的自由主义,也是缺乏事业心和责任感的突出表现。长…
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|