领导干部享乐主义析论

现实政治生活中，干部的享乐主义呈现多样化态势。享乐主义直接的影响是造成社会财富的浪费，而间接的、隐性的和长期的影响则更为深重。领导干部享乐主义产生的原因复杂，既有个人勤勉问题、权责认识问题，也有工作作风问题、“三观”问题。治理领导干部享乐主义须多方面着手，既要破除“懒政”思维、厘清权责关系，也要加强作风建设、注重信念教育、完善制度机制。享乐主义与我们党的宗旨和社会主义的性质根本不容，也与我们当前社会发展的阶段根本不符，是必须要摒弃的一种思潮和做法。只有加强思想引导，强化制度规约，注重长效机制建设，才能最终将享乐主义荡涤干净。