使人力资本激励达到最大化

随着我国的加入WTO,新闻媒体将面临着更加激烈的市场竞争,而新闻媒体要实行与国际的接轨,势必要大力推行全员合同制,也就是允许人力资本进行合法流动。新闻媒体如何吸引更多的人才,通过人力资本的激励最大化,来实现人力资本的最佳配置,这就成为当前新闻媒体面临的一个重要课题。本文试图运用美国心理学家赫茨伯格的双因素理论,通过阐述新闻媒体人力资本激励的数种模式,从而使人力资本的激励达到最大化,新闻媒体的内在素质不断得到提升,在市场竞争中立于不败之地。