高校干部选拔与管理并重问题研究 |
| |
引用本文: | 宋烨.高校干部选拔与管理并重问题研究[J].学校党建与思想教育,2013(11):69-70. |
| |
作者姓名: | 宋烨 |
| |
作者单位: | 黑龙江大学党委组织部,黑龙江哈尔滨150080 |
| |
摘 要: | 对哈尔滨市高校进行的走访调研结果显示,许多单位在干部选拔中存在“重选拔轻管理”的现象。思想认识不到位、内容主体不清晰、管理制度不完善、考核评价体系不健全、管理科学化水平不够高,是造成这一现象存在的主要原因。因此,各党委各组织部门要统一认识,加大干部管理的工作力度,从明确管理主体出发,充分落实干部管理的政治责任,转变管理方式,努力提高干部管理的科学化水平。要不断完善考核方式,促进管理结果的有效运用,加强制度建设,不断健全干部管理工作机制,从而规范干部管理工作。
|
关 键 词: | 干部选拔 干部管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|