党政后备干部队伍建设：意义、困境与策略

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调：“完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”^[1]加强党政后备干部队伍建设,激活干部队伍内生动力,是形成“良好局面”的重要途径。后备干部队伍建设是一个复杂的多种因素交织影响的系统工程,其完成质量直接关系到党政干部的水平,关系到国家治理能力和治理效率的提升。