|
|||||
|
|
| 长荣汽贸人力资源管理实践对组织绩效影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.苏州科技学院 |
| 摘 要： | 面对激烈的外部竞争环境,人才的管理逐渐引起了企业的广泛关注。利用长荣汽贸公司2008—2013年的数据,实证检验了人力资源管理实践对企业绩效的影响。研究结果表明,人力资源管理中只有部分实践对绩效有显著影响,并且不同的实践对财务绩效和非财务绩效的影响程度不同,其中员工培训对组织绩效的影响最大。此外,人力资源管理实践系统对财务绩效的影响程度大于其对非财务绩效的影响程度。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理实践 组织绩效 回归分析 |
R esearch the Impact of Human Resource Management Practices of Evergreen Group on Organizational Performance |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |